企业配备工作手机，旨在提高员工工作效率，提升企业凝聚力。

然而，在使用过程中，也存在一些问题，如员工对手机的使用有抵触情绪、企业管理者没有明确说明工作电话的用途和作用等。

为此，企业制定了一系列工作手机使用规定，规范员工工作手机的使用。

企业工作手机的使用规定如下： 1. 企业为员工配备的工作手机，应该是企业统一购买、统一配送，且员工不得私自更换或拥有。

2. 员工在使用工作手机时，应遵守企业相关规定，不得将手机用于私人用途，如浏览、聊天、玩游戏等。

3. 员工在使用工作手机时，应遵守企业安全规定，不得将手机连接互联网，不得下载、存储、传播任何与工作无关的内容。

4. 员工在使用工作手机时，应遵守企业保密规定，不得将手机与任何私人信息泄露有关。

5. 员工在使用工作手机时，应遵守企业通讯规定，不得将手机用于与工作无关的沟通，如闲聊、社交等。

6. 企业应制定工作手机使用考核制度，对每位员工工作手机使用情况进行评估，对违规者进行处罚。

企业工作手机的使用规定，旨在提高员工工作效率，提升企业凝聚力。

通过规范员工使用手机，企业可以更好地管理员工，提高员工的工作积极性，为企业发展提供有力的支持。