因为销售是一个相对困难的职业，坚持销售并不容易。然而，在一家公司中，勤奋的销售是公司最宝贵的财产。他不仅给公司带来了巨大的业绩，他自己的努力也给团队带来了积极的榜样，为团队营造了良好的氛围，无论怎样勤奋的销售起着积极的作用。

　　相反,如果团队中存在一个“懒惰”的销售,不仅无法提升公司业绩,也会对整个销售团队的氛围造成不良的影响，同时还会浪费公司的资源，而这种情况没有用任何管理系统，咱们还无法第一时间知道，这就是管理上的漏洞。而我们红鹰工作手机就能帮助企业管理到!

　　销售管理是一个动态过程。虽然,月末的业绩能比较准确地反映一个销售的努力程度。但在具体的细节中,没有一套指标管理体系能够杜绝销售的“偷懒”行为。不管是电话数量还是通话时间,或者是微信对话,在无法全程监控的管理体系下,制度是无法杜绝“偷懒”的。甚至,有不少演技高超的“偷懒者”,在考核数据上还颇为抢眼。销售管理的漏洞,是“懒销售”存在的根本原因。

　　不过,随着工作手机系统的普及和推广，越来越多的“懒销售”没有了生存空间。我们能够实现对销售工作全流程的系统监控，更加值得注意的是,红鹰工作手机拥有强大的数据统计功能，从打开工作手机的一刻起，销售的所有行为和动态它就能记录销售在手机上。每天,在工作结束时,红鹰工作手机都会自动生成一个表达。聊天数量、聊天人数、通话记录、通话时间一目了然。

　　交流的数量是基础,那么交流的质量也是判断销售是不是懒的另一个重要指标。红鹰手机能够记录销售所有的聊天记录和通话记录。销售与客户的语音记录和通话记录,都被全程记录下来。如果当一个销售的基础数量都已达标,但是销售业绩却没有明显突破。那么,领导可以通过对其聊天记录和通话记录进行检索。这种检索机制的存在,能够有效帮助销售纠错提高。

　　红鹰销售手机的使用,铲除了懒销售存在的土壤。

　　首先，从绩效考核来看，数据指标可以清晰量化。销售所做的任何工作都正确记录在后台。如果规定的审查任务没有完成，销售当然也不能懈怠。销售之所以懒，是因为对自己的任务不清楚。红鹰工作手机可以清楚地看到销售自己的任务进度，大大提高销售工作的积极性和积极性。

　　其次，销售的一举一动都是有所管制的，想偷懒是不可能的，并且也会时常提醒销售!