员工飞单私单、吃回扣、私下收款，离职带走客户等现象屡见不鲜。

很多公司开始关注企业员工的监管。他们必须保存员工的微信记录。一旦产生纠纷作为证据，应加强监督。很多企业选择了红鹰微信工作手机。那么，红鹰微信工作手机可以从哪些方面监管员工工作微信，为企业处理管控问题呢？

一：处理聊天记录监管难题

1：聊天记录的储存，做为公司的监管，可以随时随地见到公司任何员工的聊天记录，便于管理。2：敏感词预警，客户可以将任何词设置为敏感词。当员工在聊天过程中应用敏感词时，系统将精确纪录什么员工何时应用敏感词，便捷公司管理，避免一些不当操作。

二：处理敏感操作难题

聊天敏感词，删除朋友，发名片，收发红包，出入转账，扫描，共享位置行为实时监管，后台自动预警，第一次防范和解决。节约管理员逐一查验聊天记录的时间成本。

三：处理财务对账难题

红鹰微信工作手机将清晰地统计员工每日收到的红包和转账信息（还可以表明转账信息金额），以便于财务会计，不会遗漏一笔钱，以避免员工运用岗位吃回扣等。

四：处理新粉统计与好友被删掉难题

1：依据客户选择的时间，新粉记录和软件将精确统计员工在此期间进到多少新粉。传统的方法是员工自动向公司汇报。应用红鹰微信工作手机后，员工工作能够大大提高工作效率，更有效、更准确。2：删掉好友纪录统计，一旦员工在操作过程中删掉好友，系统将精确统计。

五：处理客户数据泄漏难题

自动屏蔽客户微信号等敏感信息，员工无法查看客户信息，保证客户信息安全，防止泄漏！

六:处理客户信息遗失难题

全部员工的客户信息备份，提高安全保证率，降低公司损失。

做好员工监管能够尽可能避免员工的一些违规操作。红鹰微信工作手机从销售和销售管理两个方面，依托红鹰工作手机管理系统，整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节，帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程，帮助企业提高销售效率，加强企业销售管理。