企业微信CRM可以提高员工工作效率和增加客户满意度，但是员工微信的监管同样非常重要。

以下是对员工微信监管的一些建议： 1. 使用企业微信CRM系统：企业可以使用微信CRM系统来监控员工的工作。

这可以帮助管理者了解员工与客户的沟通情况、客户数量、销售数量等信息，以便更好地管理员工和客户资源。

2. 制定员工微信监督政策：企业可以制定员工微信监督政策，明确员工微信的行为准则和处罚措施。

例如，员工不得私自与客户联系或泄露客户信息，否则将受到警告或严重处罚。

3. 建立员工微信监督机制：企业可以建立员工微信监督机制，包括定期对员工微信工作情况进行监控、对员工的工作进行评估和评估结果的反馈等。

4. 监控员工微信使用情况：企业可以使用监控工具来监控员工微信使用情况。

这可以帮助管理者了解员工的工作情况，及时发现员工的问题并解决。

5. 定期对员工进行培训：企业可以定期对员工进行培训，包括员工微信监管技巧、沟通技巧、销售技巧等，以提高员工的工作效率和客户满意度。

员工微信监管对于企业的管理至关重要。

使用企业微信CRM系统可以帮助管理者更好地监控员工的工作，制定员工微信监督政策，建立员工微信监督机制，并定期对员工进行培训，以提高员工的工作效率和客户满意度。